Deux textes réglementent l'indemnisation des jours fériés travaillés ou non travaillés : le Code du travail et la convention nationale collective des transports routiers et des activités auxiliaires du transport routier. Le premier instaure onze jours fériés légaux : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er et le 8 mai, le jeudi de l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, le 1er novembre, le 11 novembre et le 25 décembre.
Le paiement des jours fériés non travaillés obéit à plusieurs règles. Si le jour férié tombe un jour ouvrable habituellement non travaillé, comme un samedi par exemple ou un dimanche, il n'ouvre droit à aucune indemnisation. S'il s'agit d'un jour ouvrable habituellement travaillé, le conducteur sera indemnisé à condition d'être présent le jour de travail précédent et suivant le jour férié. Attention, sont aussi considérés comme période de travail ouvrant droit à indemnis
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