Introduction

Avant d'être reconnue à l'extérieur, l'image d'une entreprise se construit de l'intérieur. La communication interne constitue, à ce titre, un atout précieux dans la mesure où elle tend à fédérer les salariés autour d'un projet commun. Avec trois objectifs : accompagner les changements, faire connaître la politique des ressources humaines à l'ensemble des collaborateurs et créer une culture identitaire.