Objectif de cette action : offrir aux dirigeants de pme (10-15 véhicules) des collaborateurs polyvalents aptes à les « soulager » non seulement dans les tâches administratives mais aussi dans celles liées à l'exploitation. Aux 600 heures de formation traditionnelle (réglementation sociale et professionnelle, action commerciale, comptabilité, informatique...) ont en effet été ajoutés les permis C et EC. Les futurs salariés n'auront plus qu'à obtenir leur FIMO (formation initiale minimale obligatoire) lors de leur embauche pour pouvoir prendre en charge les mouvements de véhicules sur parc, passages aux Mines ou autres transferts nécessités par l'activité. Cette première opération est menée en partenariat avec l'Union régionale des syndicats du transport routier d'Aquitaine (affiliée à l'Organisation des Transporteurs Routiers Européens). Vingt cinq stagiaires - une dizaine de postes sont encore à pourvoir - sont en cours de sélection par des professionnels et chargés
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