Chez nous, on est obligé d’être en situation de handicap pour être embauché », résume Frédéric Malaval, responsable des ressources humaines chez Fastroad. Fondée il y a quatre ans à Montreuil (93), la société de transport urgent et de navettes sur site est passée de 10 à 40 salariés : les trois dirigeants coassociés, deux chargés d’affaires qui « vont chercher les clients », deux exploitants et des conducteurs de véhicules utilitaires légers. Un effectif qui couvre les trois agences de Strasbourg, Toulouse et Sophia- Antipolis. Comment recrute-t-on chez Fastroad ? Les candidatures arrivent directement de Cap Emploi, organisme privé pour les personnes reconnues handicapées en recherche d’emploi, et de l’association Agefiph. « Lors de l’entretien, nous n’avons pas à leur demander la nature de leur handicap, c’est à eux de
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