« Le secteur du déménagement devrait faire face à un tsunami de la demande »

« L’une des principales problématiques auxquelles nous sommes confrontés est de savoir comment maintenir le pouvoir d’achat de nos salariés, qui peut varier d’une région à l’autre. Tenter d’y répondre est un vrai défi. Le secteur du déménagement n’échappe pas, lui non plus, aux difficultés de recrutement. Il existe un vrai sujet autour de la formation, tant en amont du recrutement qu’en aval, au sein de l’entreprise. Il me semble que les recruteurs devraient eux aussi être formés en fonction des conditions du marché actuel. Une entreprise sait pertinemment que la productivité d’un personnel est moindre pendant une phase de formation mais elle doit accepter de prendre un risque car cela fait partie des investissements qu’elle doit consentir. Le métier du déménagement consiste d’ailleurs à gérer des risques. Pourquoi faudrait-il faire l’économie de celui de la formation, notamment des personnels les plus jeunes ? En ce qui nous concerne, l’activité a été très soutenue jusqu’à la fin du mois d’octobre. Nous avons même été débordés. Depuis début novembre, le niveau d’activité est revenu à la normale. J’ai l’intime