Prorogée et désormais adaptable à la crise du coronavirus

Après l’ordonnance du 1^er avril 2020 fixant les critères d’attribution de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat et repoussant la date de son versement au 31 août 2020, une instruction de la Direction de la Sécurité sociale (DSS) du 15 avril 2020 a précisé les modalités de la distribution de la prime aux salariés, notamment à travers une foire aux questions. Ainsi, l’employeur pourra privilégier les salariés ayant permis le maintien de leur activité pendant l’épidémie de Covid-19. Le versement de la prime ou son montant pourront donc dépendre du critère de présence des salariés dans l’entreprise, apprécié à la date de l’accord d’entreprise ou de la décision unilatérale de l’employeur. Autrement dit, d’après les précisions apportées par la DSS, les salariés en télétravail pendant la période de crise pourront être écartés du dispositif ou voir leur prime abaissée. Cepe