La « débrouille » des entreprises

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Le contexte de pénurie n'a pas favorisé l'éclosion de nouvelles méthodes de recrutement. Les voies classiques - petites annonces, candidatures spontanées, bouche à oreille et le recours aux organismes de formation - sont encore monnaie courante. Reste le débauchage...

« Récemment, dix de mes collègues ont été débauchés par une société concurrente. Bien sûr, celle-ci les avait attirés sur la foi de propositions alléchantes qui n'ont d'ailleurs jamais été tenues. » Laurent Péroux, chauffeur routier chez SVTV, un transporteur de Cambrai, spécialisé dans le transport de voitures, est catégorique : la pratique du débauchage s'est généralisée dans le transport. Un témoignage que n'osent aujourd'hui corroborer les chefs d'entreprise. Certains ont pourtant accepté de briser le tabou. Tel Christophe Jégou, P-dg des Transports Jégou à Brécé (35) qui avoue confier à ses meilleurs conducteurs une mission de « recrutement ». « L'idée n'est pas de piquer chez le voisin, mais de faire fonctionner le réseau, le "radio-chauffeurs" », dit-il. A la tête de la direction des ressources humaines du groupe de transport frigorifique S

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