Les cadres français timides

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eu branchées Internet, les entreprises françaises seraient dotés de cadres frileux à l'international et moyennement efficaces. C'est en tous cas ce qui ressort de la dernière enquête annuelle Europe Business Monitor d'United Parcel Service auprès de 1 466 cadres dirigeants de sept pays européens.

Seuls 8 % de ces patrons estiment les Français ouverts à l'international alors qu'ils sont 26 % à accorder cette qualité aux Néerlandais et aux Britanniques. Pour 15 % des cadres interrogés, les Français sont aussi les plus lents à résoudre les problèmes au cours des réunions. Ce qui les place en deuxième position derrière les Italiens (24 % des sondés). Ce sont les cadres allemands qui sont considérés comme les plus efficaces en réunion, (pour 26 % des personnes interrogées). Ils sont également perçus comme ceux qui travaillent le plus (33 %) et comme ceux qui sont les mieux rémunérés (41 %). Des terrains sur lequel les Français arrivent en troisième position (derrière les Britanniques) avec respectivement 11 % et 12 % des points accordés par leurs homologues européens.

Selon l'enquête, 90 % des entreprises européennes possèd

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