Regroupements d'employeurs et intérim : solutions de remplacement...
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Publié le : Dernière Mise à jour : 22.08.2024Lecture : 9 min.
L'an dernier, le personnel intérimaire dans le transport a représenté 26 300 équivalents d'emplois-pleins, soit 23 % d'augmentation par rapport à l'année précédente, et 2,5 % des effectifs totaux. Solution classique et ponctuelle pour effectuer des remplacements dans l'entreprise, l'intérim est aussi sollicité pour répondre à la pénurie de conducteurs. Et, pour faire face à ce problème qui, selon la FNTR, affecte une entreprise sur trois, les transporteurs commencent à imaginer des réponses collectives au travers des regroupements d'employeurs. La réduction du temps de travail qui a provoqué un nouvel appel du vide donnerait lieu à des dérives contre lesquelles les organisations professionnelles mettent en garde les entreprises.
Selon la Fédération Nationale des Transporteurs Routiers, face à la recrudescence des trafics, une entreprise sur trois est confrontée à des « goulots d'étranglements » provoqués par « le manque de main d'oeuvre qualifiée et le fort taux d'utilisation des équipements (85 %). Les difficultés de recrutement affectent ipso facto le développement du parc », note-t-elle. C'est donc les problèmes d'embauche qu'e
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