Seulement 42 % des responsables en ressources humaines considèrent que le CPF permettra d’améliorer la capacité des plus fragiles à se maintenir dans l’emploi, indique le dernier baromètre de la Cegos. Côté salarié, les « non formés » font peu le lien entre formation et sécurisation de l’emploi. Seuls 18 % d’entre eux pensent que l’absence de formation peut compromettre « beaucoup » leurs chances de promotion sociale.
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