La moitié des personnes en situation d’illettrisme sont en poste dans une entreprise. Or, l’illettrisme est un facteur d’insécurité professionnelle. C’est ce qu’a rappelé en décembre dernier, le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie en présentant au ministère du Travail des mesures visant à réduire de 5 % le taux d’illettrisme, dans le monde professionnel notamment, d’ici 2018. Comment ? En se dotant d’outils, tel l’entretien annuel, pour repérer les salariés concernés et en sensibilisant les employeurs au phénomène. L’Opca Transport, elle, a décidé de lancer un serious-game baptisé « Time Explorer » le 31 mars. En jouant à un jeu vidéo, le salarié peut tester de manière ludique et pédagogique son niveau d’expression écrite, d’orthographe, de calcul etc. « Le dispositif est né à la demande des transporteurs et des salariés. Les employeurs ne savent pas toujours comment aborder le sujet avec leurs collaborateurs. Cet outil novateur leur permet de désacraliser leurs lacunes et d’en parler plus librement », observe Marie-Pierre Feyssaguet, chef du projet. Time Explorer est une application
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