Dans le Nord-Pas-de- Calais, le transport routier récolte les premiers fruits des dispositifs « compétences et emploi » lancés en 2011 avec l’Opca et la Dirrecte. En deux ans, 400 salariés ont été formés dans une centaine d’entreprises de la région. Les programmes d’écoconduite, de maîtrise des émissions de CO2 et d’acquisition de compétences transversales (langues, management) ont été privilégiés. En 2013, le partenariat a aussi permis à 22 femmes de se former au métier d’agent logistique et de conductrice.
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