« Accident du travail : rien à déclarer, tout à perdre ! »

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Un problème de nature juridique ? Chaque mois, par l’intermédiaire du spécialiste de l’accompagnement des dirigeants du transport Judicial, cette rubrique vous délivre des astuces et conseils illustrés à partir d’un cas concret vécu par l’un de vos confrères.
1 CE QUE J’AI FAIT

« Un de mes conducteurs est venu me voir au bureau en boitant ce lundi matin pour m’informer qu’il venait de chuter en descendant de son véhicule et qu’il se mettait en arrêt de travail. Bien sûr, il n’y avait aucun témoin. Après une rapide enquête auprès de ses collègues, il apparaît qu’il s’est blessé hier, dimanche, à l’occasion d’un match de football. Cette fois-ci, il n’est pas question que je fasse la déclaration accident du travail ».

CE QUE VOUS AURIEZ DÛ FAIRE

Sur la base des déclarations de votre salarié, vous n’avez pas d’autres alternatives que de déclarer l’accident auprès de la CPAM de celui-ci. Et même si vous refusez de faire cette déclaration, n’oubliez pas que votre salarié a la possibilité dans ce cas de figure de le faire lui-même auprès de sa caisse. Cette dernière lui délivrera également la f

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