La loi « égalité » entre les hommes et les femmes a été promulguée le 4 août (JO du lendemain). Après que le conseil constitutionnel a censuré les articles destinés à créer de nouvelles sanctions en cas de licenciement discriminatoire. Une partie du congé parental sera désormais réservée au second parent. Il s’agit d’inciter les pères à prendre davantage ce congé. L’ensemble des décrets d’application est annoncé avant la fin novembre.
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