S. L. : Elle varie selon les secteurs. Dans le transport de voyageurs, la répartition est plus équilibrée. En zone courte et zone longue, on voit aussi de plus en plus de femmes. C’est plus compliqué dans la messagerie qui nécessite beaucoup de port de charges, et donc de force physique. Depuis mon arrivée ici il y a 16 ans, je l’ai constaté : les femmes s’en sortent bien mais moins sur le long terme, en raison de la pénibilité. Nous sommes 18 femmes sur 75 salariés : 17 sur des postes administratifs et une préparatrice de commandes. Pas de conducteur mais il n’y a que 5 % de candidatures féminines sur ces postes.
S. L. : Neuf régions sont pilotes sur cette expérimentation lancée fin 2012 par les ministères du travail et des droits des femmes. Notre secteur a été intégré au projet, avec l’Opca transport pour pilote et le soutien des collectivités locales. L’enjeu est triple : égalité sa
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?