Des solutions contre le turn-over

Localisé à Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine), Gautier Fret Solutions (GFS – 64 M€ de CA) qui emploie 490 collaborateurs, accueille en moyenne deux nouvelles recrues par mois. En partie la faute à un turn-over important sur les profils d’agents de quai, de conducteurs et d’ouvriers. « Cela concerne en priorité les jeunes qui sont plus volatils, car ils expérimentent plusieurs secteurs d’activité (frigo, messagerie, traction…) avant de se fixer », observe Julie Pionnier, la DRH. Laquelle tente de déterminer les raisons qui poussent les employés à quitter l’entreprise avec un questionnaire. « La première raison est liée à des motifs personnels devant le niveau de rémunération et la distance domicile-travail. » Pour tenter de renverser la tendance, le transport