La stratégie de l’intégration positive

Adopter de bonnes pratiques de recrutement et d’intégration en mettant l’humain au cœur de l’entreprise serait-il une solution pour fidéliser son personnel ? On peut le penser, en observant de plus près le volet social de l’engagement RSE des Transports Cabrol. « Depuis la mise en place début 2024 de notre parcours d’onboarding pour favoriser l’intégration de nos nouveaux talents, il n’y a eu aucune rotation. Nous visons même d’ici fin 2025 un taux de satisfaction de 100 % des personnes nouvellement intégrées ! » sourit Manon Calonne, chargée de la qualité et du développement de la politique RSE pour les Transports Cabrol, qui a rejoint la société début 2023. Le processus d’onboarding regroupe toutes les pratiques liées à l’accueil et à l’intégration d’un nouveau salarié. Au sein de la PME du Tarn, qui compte 38 salariés, ce parcours va au-delà de la classique journée d’int�