Le 18 avril, le spécialiste des solutions de transport et de logistique Heppner a annoncé ses ambitions en matière de formation et d’attractivité. Dans le cadre de sa politique sociale, l’ETI prévoit de favoriser l’arrivée de 100 jeunes alternants pour consolider ses équipes sur tout le territoire français. Une initiative qui va lui permettre « de capter l’attention des futurs talents », comme le souligne Frédérique Vivier, directrice des ressources humaines du groupe : « Former et accompagner les jeunes vers l’emploi est un devoir chez Heppner. Nous sommes fiers de renforcer l’attractivité de notre secteur, en donnant de la visibilité à nos métiers, en créant des vocations chez les nouvelles générations, et en offrant la possibilité de construire et d’évoluer tout au long de sa carrière chez Heppner. En lien avec notre plan stratégique de long terme, nous poursuivons nos engagements en la matière, pour contribuer à l’évolution du transport et de la logistique. » Dans le cadre de l’accueil des alternants, Heppner a noué des partenariats avec des acteurs de la formation : l’École supérieure des transports, Promotrans, l’Aft
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