Un système à points pour sortir de l’impasse ?

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Les partenaires sociaux et l’organisme de prévoyance Klésia ont entamé une réflexion afin de définir des pistes pour assurer l’avenir du CFA. Parmi les solutions avancées dans un rapport d’étape : un dispositif à points.

Jugé non viable en l’état par les pouvoirs publics, le congé de fin d’activité (CFA) a fait l’objet, en juin et juillet 2015, d’une mission menée par André Ambrosino (CGT) et Jacques Maignier (TLF) en vue de le réformer. En parallèle, un travail technique interservices, lancé à la demande du secrétaire d’État aux Transports, visait à dresser un état de la situation et à analyser les propositions d’évolution identifiées par la mission Ambrosino-Maignier. Le rapport d’étape, dévoilé le 23 septembre, souligne la nécessité de trouver très rapidement une solution afin de pérenniser le CFA dont bénéficient chaque année environ 8 000 salariés. La mission avance des pistes de travail pour le CFA mais aussi pour tous les régimes de prévoyance, avec la mise en place d’un dispositif à points. Chaque salarié bénéficierait ainsi d’un compte personnel qui serait alimenté par des point

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