Transport et logistique, management ou encore informatique, le groupe allemand Dachser a mis l’accent sur diverses formations internes sous forme d’apprentissage afin de renforcer ses filiales à travers l’Europe. Avec 1 766 contrats d’apprentissage en cours cette année sur le continent, dont 150 en conduite routière, le taux de formation au sein de l’entreprise a ainsi progressé de 10 % depuis l’année dernière. « L’attrait des jeunes pour cette profession est le but de notre programme de formation », indique Martina Szautner, directrice des ressources humaines du groupe. L’Allemagne apparaît comme le pays regroupant le plus grand nombre d’apprentis, avec 1 511 jeunes répartis dans divers secteurs au sein de l’entreprise.
Dachser France n’est pas en reste avec 140 contrats d’alternance suivis cette année, représentant 4 % de l’effectif. À la fin de leur cursus en France, quelque 40 % de ces étudiants obtiennent un contrat durable au sein du groupe ou, pour ceux qui souhaitent poursuivre leurs études, un nouveau contrat d’alternance.
Ce mode de formation, principalement proposé sur des postes de transport et logistique, est généralem
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