JEAN-RAYMOND MENOTTI : Outre une simplification des tâches administratives, la Caisse des congés payés leur permet de réaliser des économies. Nous parvenons toujours à trouver des différences de coûts par rapport à un paiement direct réalisé par l’employeur, via notre gestion et des réductions de charges sociales. De plus, l’employeur ne verse que les 10 % des salaires perçus mais nous ajoutons la somme des congés de l’année précédente. Nous calculons au plus juste par rapport au droit du travail. Le salarié tend même à obtenir légèrement plus que la somme qui lui est due. Par exemple, s’il a accumulé 5 jours et demi de congé, nous arrondissons à la journée complète au-dessus. L’adhésion fournit aussi une sécurité juridique et financière à l’entreprise. Ce dispositif permet aussi à l’employeur de gérer plus facilement les congés face au turn-over des employés. Il nous délègue l’ensemble des tâches administrati
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