Roger Pfauwathel : La nouvelle équipe campe sur un engagement plus fort que par le passé aux côtés des cadres et de la maîtrise. Notre action va notamment porter sur des prises de position plus solides contre le burn out. Nous devons appuyer plus fermement ces dossiers, et afficher un soutien et une assistance sans faille aux personnes qui en sont victimes. Il existe un vrai besoin dans ce domaine, sur l’ensemble du champ de la branche transport. Beaucoup de personnes sont sous tension. Nous comptons également militer pour ce qu’on appelle le droit à la déconnexion, c’est-à-dire faire en sorte que les cadres ne soient pas happés par l’entreprise, y compris les week-ends. Il doit exister un droit à la vie personnelle.
R. P. : En octobre, nous allons organiser une réunion qui regroupera l’ensemble des négociateurs, toutes branches confondues. Le sujet central porter
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