Heppner a clôturé sa première promotion de l’Université Heppner le 30 juin dernier. Lancée en novembre 2016, cette formation regroupait 45 participants qui ont suivi 5 modules de formation dispensés par des intervenants internes et externes. L’entreprise fonctionnant dans un modèle de décentralisation, les cadres du groupe disposent d’une grande autonomie. Ils requièrent donc une maîtrise des finances, des ressources humaines ou encore du domaine commercial. L’Université Heppner est basée sur un concept de formation, d’apprentissage, de partage des connaissances et d’échanges. Elle a ainsi réuni, au cours des différentes sessions dispensées, des collaborateurs de plusieurs métiers du groupe afin de livrer une vision globale sur le management, l’économie générale et la gestion.
Les participants, répartis en sous-groupes, avaient également pour mission de développer un projet en lien avec le développement d’Heppner. Beaucoup
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