DIDIER MALAMAS : Aujourd’hui, nous traversons une période de tension, liée à la reprise de l’activité. Ce phénomène touche l’ensemble du TRM et plusieurs pays européens. Nous traversons cette difficulté en déployant des moyens bien plus importants que ceux que nous avions déjà mis en place pour nos recrutements. Aujourd’hui, nous avons 150 postes ouverts. Mais ce besoin découle de notre activité croissante, ce qui s’avère finalement positif.
D. M. : Dans le monde de l’IT en général, les bonnes ressources s’avèrent aussi difficiles à dénicher. Nous parvenons à combler les postes de fonctions support et management, bien qu’un peu plus difficilement ces derniers temps. Concernant les exploitants, nous comblons assez rapidement les postes de niveau inférieur au responsable d’exploitation. Ils sont en grande majorité pourvus en interne, en sourçant des candidats qui présentent un potentiel. En revanche, sur la première hiérarchie de respo
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