Des marchés perdus, une croissance ralentie, des horaires à rallonge pour le personnel. L’année 2017 a été marquée par une pénurie de salariés chez les transporteurs qui peinent à accompagner la croissance de leurs clients portés par la reprise, à conquérir de nouveaux marchés, voire, pour certains, à assurer leurs trafics actuels. Pôle Emploi, les sites internet, les réseaux sociaux… Malgré la multitude des canaux que les transporteurs se voient obligés d’emprunter, rien ne semble réellement atteindre de potentiels candidats. La capacité de recrutement devient un enjeu déterminant. Et dans un contexte aussi tendu, les chefs d’entreprise doivent aussi faire face au risque élevé de turnover. Principale raison de ces difficultés, la
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