Sensibiliser aux risques avant la prise de poste

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Permettre au nouvel arrivant d’identifier au plus tôt les situations à risques. Développé par l’INRS, l’outil Synergie vise à intégrer la prévention des risques dès la formation initiale mais aussi à aider la personne accueillant un nouvel embauché à évaluer ses connaissances sur le sujet.

Un quart des accidents du travail concerne des salariés ayant moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise, note l’INRS. Pour amoindrir cette sinistralité, l’institut a élaboré un outil, Synergie. Généraliste au départ, il est peu à peu décliné avec l’aide des branches professionnelles et adapté aux divers métiers. Les secteurs de la logistique et du TRM font désormais partie de la série et peuvent être téléchargés sur le site de l’INRS (www.esst-inrs.fr/synergie). Pour chaque branche, deux versions complémentaires sont proposées : « Synergie pédagogie », intégrée dans la formation initiale, et « Synergie accueil », qui s’adresse aux entreprises accueillant de nouveaux arrivants (apprenti, intérimaire ou nouvel employé). À l’arrivée d’un nouveau collaborateur, l’employeur se doit d’organiser son

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