Quatre femmes pilotent l’accord sur la révision

« À travail égal, salaire égal » : c’est le principe sur lequel le trilogue européen — Parlement, Conseil et Commission — pourrait tomber d’accord, dans le cadre de la révision de la directive détachement. Ce sera le cas si les institutions vont suivre le projet d’accord annoncé par la commissaire européenne pour l’emploi et les affaires sociales, Marianne Thyssen, le 1^er mars. L’accord a fait l’objet d’une déclaration conjointe avec les co-rapporteurs pour le Parlement, Élisabeth Morin-Chartier et Agnes Zongerius, ainsi que la vice-ministre bulgare du travail et de la politique sociale, Zornitsa Roussinova, le 28 février. « Nous croyons fermement que la proposition d’accord global ainsi présentée est équilibrée. Ce possible accord établit le principe de l’égalité de rémunération pour un même travail effectué sur un même lieu, tout en offrant une plus grande sécurité juridique, à la fois, aux employeurs et aux salariés », ont-elles déclaré dans un texte commun. Le projet doit être validé par les 28 États, le 14 mars. Selon la volonté du Parlement européen, les États membres ont deux ans pour transposer la nouvel