Parer aux besoins de nouvelles compétences

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Alors que l’arrivée de nouvelles technologies et de nouvelles organisations entraînent la création d’emplois supplémentaires, le manque d’attractivité du secteur, déjà subi sur les postes de conduite, commence à peser sur ces besoins émergents.

Un secteur qui a du sens, de l’avenir et apparaît comme avant-gardiste. Autant d’arguments qui devraient attirer les jeunes diplômés. Pourtant, le transport et la logistique restent délaissés par les étudiants. Le salon SITL a donné la parole aux professionnels du secteur qui appréhendent désormais que la pénurie qui pèse sur les postes de conduite affecte également les métiers de management, techniques et commerciaux en plein développement. Première cause pointée, la méconnaissance du secteur apparaît comme l’un des freins majeurs. Le groupe FM Logistics s’est penché sur le sujet en réalisant un micro-trottoir au sortir de différents types d’écoles de commerce ou d’ingénieurs. « Les jeunes se faisaient une idée tout autre de ce qu’est la supply chain, indique Cécile Cloarec, DRH du groupe. Ils pensaient que les métiers reposaient par exemple sur beaucoup de c

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