Deux projets innovants pour les services RH

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La 6e édition de l’Appel à projets innovants du Club Déméter a primé trois projets : CiviTime, Ecolog Innovation et Pilgreem. Lancée en mars dernier, elle avait reçu 21 candidatures évaluées par les membres de l’association selon plusieurs critères : impact environnemental, impact social ou sociétal, impact économique, aspect innovant, intérêt de l’expérimentation, impact sur la chaîne logistique globale et contribution mesurable. Les projets retenus seront testés au sein des entreprises de l’association dès le second semestre, et pilotés par un comité qui détermine les objectifs, les moyens, les indicateurs, le calendrier et le suivi du test. Présentation de deux d’entre eux, CiviTime et Pilgreem, qui proposent pour le premier de renforcer l’adhésion des collaborateurs et, pour le second, de faciliter la mutualisation de l’emploi et de la formation.
CiviTime

Via un jeu pédagogique, collaboratif et personnalisable, les entreprises impliquent les collaborateurs dans leur politique RSE. Le principe ? Depuis un terminal informatique (PC, tablette, smartphone), les joueurs sont immergés, par équipe et pendant quatre semaines, dans

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