Les deux accords signés par les partenaires sociaux en mars et avril 2018 portant respectivement sur les rémunérations conventionnelles et sur les frais de déplacement ont entraîné une augmentation de 2 à 2,1 % du coût du personnel de conduite. En avril et mai 2018, le coût du personnel de conduite dans le transport routier de marchandises a augmenté de 2 % en longue distance et de 2,1 % en régional, indique le rapport du Comité national routier (CNR). Une évolution qui n’est pas sans conséquence pour les transporteurs, le personnel de conduite représentant le premier poste de coût d’exploitation d’un poids lourd. Il atteint désormais 36 % du coût de revient global d’un ensemble articulé exploité en longue distance ou en régional. Première cause de cette hausse, les partenaires sociaux ont signé le 6 mars 2018 un accord revalorisant l’ensemble de la grille des rémunérations conventionnelles de 1,5 %. Les nouveaux taux s’appliquent à compter du 1er avril 2018 pour les entreprises membres des organisations signataires.
Systématiquement, les surcoûts apparaissent supérieurs à la revalorisation des taux horaires de
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