Un afterwork pour mieux anticiper

Article réservé aux abonnés

Le 27 septembre, une centaine de chefs d’entreprise et de professionnels de l’emploi se sont retrouvés dans un afterwork de Promotrans à Lyon. La convivialité ne fait pas oublier les tensions sur le recrutement. Parmi les solutions, les préparations opérationnelles à l’emploi (POE) progressent (voir encadré).

Le recrutement n’était pas le thème « officiel » de l’afterwork organisé par Promotrans le 27 septembre dans son agence de Mions, dans l’Est lyonnais. « Nous voulions faire découvrir nos équipements aux entreprises et réunir nos partenaires de manière conviviale », résume Martin Arnouil, chargé de clientèle, qui a piloté l’organisation. Dans les faits, la pénurie de conducteurs occupe les conversations des invités, de Pôle emploi au Geiq Transports Rhône-Alpes (groupement pour l’emploi et l’insertion), des agences d’intérim aux chefs d’entreprise.

« Il nous manque aujourd’hui 15 conducteurs et il nous en faudrait plus encore pour accomplir tous nos projets, estime Anne Lécrivain, directrice adjointe de Citaix, filiale du groupe Charles André (GCA) à Chasse-sur-Rhône (100 conducteurs sur 12

La suite est réservée aux abonnés

Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques

S'abonner

Cet article est réservé aux abonnés

RH/Formations

Div qui contient le message d'alerte
Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire
Mot de passe oublié

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ?

Contactez le service client abonnements@info6tm.com - 01.40.05.23.15