Daniel Eonnet Président du groupe Eonnet (56)

« Ce n’est pas l’activité qui manque ! La profession connaît une embellie, et les perspectives sont optimistes. Le potentiel est là. D’ailleurs, il y a un signe qui ne trompe pas : quand le bâtiment va, tout va ! En résumé, les signaux sont au vert ! Une tendance positive que j’observe depuis 2012. Par ailleurs, il faut reconnaître que divers dispositifs et aides ont été mis en place en faveur des entreprises, comme le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) et le remboursement de la taxe intérieure de consommation sur les produits énergétiques (ex-TIPP). Malgré ce contexte favorable et ce dynamisme ambiant, nous pourrions croître encore plus vite s’il y avait de la main-d’œuvre. La pénurie de conducteurs est notre principale préoccupation. De plus, il y a énormément d’entreprises à vendre. Dans la majorité des cas, le ras-le-bol social est en cause. Car le problème, aujourd’hui, c’est le personnel. Le contexte social se dégrade depuis deux à trois ans. Il n’y a plus de respect, ni de la hiérarchie, ni du matériel. Et la situation empire d’année en année. Notre bête noire, c’est l’intérim ! Envir