Un collectif d’échanges sur le recrutement

Article réservé aux abonnés

À l’initiative de l’OPCA transports et services Auvergne-Rhône-Alpes, un collectif d’échanges sur le recrutement a permis aux entreprises de la Région de mieux cerner leurs besoins en recrutement et de mieux gérer les compétences des salariés.

Dans l’Est lyonnais, les PME de transport routier de marchandises sont légion. « Sur seulement dix communes, nous en avons recensé une centaine de plus de 11 salariés, avance Amel Touag, adjointe de délégation de l’OPCA transports et services Auvergne-Rhône-Alpes. C’est pour cette raison qu’en 2015 nous avons lancé, à l’échelle du territoire, une opération de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, (GPEC). Elle nous a permis de mieux connaître les besoins de ces entreprises et, ainsi, de mieux les aider. » Le diagnostic de la GPEC territoriale, mené en 2016 avec l’aide de la Dirrecte et du Conseil régional, montre que les PME, qui n’ont pas toujours de responsable des ressources humaines, ont un fort besoin d’échanger sur ces sujets. Sur ce constat, à l’initiative de l’OPCA, la Dirrecte a financé de fin 2016 à septembre 2018 12 réunions d’un

La suite est réservée aux abonnés

Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques

S'abonner

Cet article est réservé aux abonnés

RH/Formations

Div qui contient le message d'alerte
Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire
Mot de passe oublié

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ?

Contactez le service client abonnements@info6tm.com - 01.40.05.23.15