Intégrer par l’alternance

Article réservé aux abonnés

Être en situation de handicap et travailler dans le secteur du TRM, c’est possible. Pour combattre les préjugés, l’Opca a mené diverses actions au cours de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui s’est tenue fin novembre, en axant la communication sur l’alternance.

Avec un taux de chômage à 19 %, au lieu de 9,3 % pour les autres demandeurs d’emploi selon l’Agefiph, les personnes en situation de handicap se trouvent pénalisées par de nombreux préjugés face à l’emploi. Dans le cadre d’une convention signée en 2017 avec l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), l’Opca Transports et Services mène régulièrement des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap auprès des entreprises et de ses partenaires. L’organisme a choisi la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées, qui s’est déroulée fin novembre, pour combattre les préjugés et mettre en lumière les avantages de leur recrutement. « Chaque année, nous mobilisons toutes les Régions via nos délégations lors de cette sema

La suite est réservée aux abonnés

Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques

S'abonner

Cet article est réservé aux abonnés

RH/Formations

Div qui contient le message d'alerte
Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire
Mot de passe oublié

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ?

Contactez le service client abonnements@info6tm.com - 01.40.05.23.15