« L’alternance, voie royale d’intégration de salariés handicapés »
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Publié le : Dernière Mise à jour : 19.08.2024Par : Véronique Vigne LepageLecture : 1 min.
Le Groupe Berto est l’un des transporteurs ayant partagé son expérience auprès de confrères lors d’ateliers organisés à Lyon ou ailleurs, à l’occasion de la Semaine du handicap, du 19 au 25 novembre derniers. Selon sa DRH, l’alternance est un gage de réussite.
L’Officiel des transporteurs : Pourquoi le Groupe Berto a-t-il participé à plusieurs événements de l’Opca TS lors de la Semaine du handicap ?
Clelia Bonassera : Nos chargés de recrutement ont en effet participé à une quinzaine d’événements en France, comme chaque année depuis cinq ans, parce que nous voulons éveiller les consciences sur la question du handicap, et échanger à propos de bonnes pratiques d’intégration. Nous embauchons de plus en plus de personnes handicapées (+ 48 % de 2016 à 2017, par exemple), sans faire de distinction de candidats à l’entrée. Nous recrutons sur les compétences.
L’atelier lyonnais de l’Opca TS associait handicap et alternance. Est-ce un lien évident ?
C.B. : L’alternance est la voie royale de l’intégration. Elle apporte aux personnes handicapées un accès facilité à l’entreprise et une connaissance de ses
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