Répondre aux besoins de demain

Avec la loi 2018-771 du 5 septembre 2018 Pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le gouvernement entend renforcer l’efficacité de la formation et adapter les compétences des salariés aux nouveaux besoins des entreprises et du marché. L’une des premières mesures les incitera à utiliser leur droit à la formation. « Avec le DIF, seulement 6 % des salariés utilisaient ce droit », indique Maxime Dumont, secrétaire confédéral FPC (formation professionnelle continue) et apprentissage, président de la CPNE transport et logistique et vice-président FGT-CFTC, qui présentait la conférence. Or, l’entreprise qui cotise pour la formation s’attend à un retour sur investissement, avec des salariés formés à la réalité des besoins de demain. Désormais, le CPF, passé en euros cette an