Comment améliorer l’image du secteur

Conducteurs, agents de quai ou agents de douane, tous les métiers sont concernés par les difficultés de recrutement, conséquence du manque d’attractivité mais aussi du faible nombre de formations menées en 2009-2010. « On ne recrutait pas beaucoup et on ne formait pas. Nous en faisons aujourd’hui les frais », souligne Marie-Bérengère Léone, directrice commerciale du groupe Jobology dont dépend la filiale Jobtransport. Le phénomène a obligé les entreprises à s’adapter pour trouver des candidats. « Nous parvenons peu à peu à recruter, indique Jean-Yves Chameyrat, DRH de Stef. Nos méthodes ont en revanche évolué pour embaucher : nous sommes devenus chasseurs de candidats et non plus cueilleurs de CV. » Le groupe Stef est ainsi parvenu à réaliser 2 700 embauches en 2018, dont 2 200 en France. Mais un gros effort est désormais réalisé sur leur intégration et leur fidélisation car l’embauche n’est pas terminée à la signature du contrat. Le