Épargne salariale, primes ou abattement du brut, les transporteurs choisissent diverses formes de rémunération en parallèle du salaire pour attirer et fidéliser leurs collaborateurs. « C’est un ensemble de dispositions qui nous permet d’aménager le salaire selon certains objectifs », résume un transporteur. Au cours des différentes tables rondes, les transporteurs ont évoqué leurs choix de rémunération. Beaucoup d’entre eux ont opté pour une rémunération supérieure à la convention collective, non seulement parce que les coefficients les plus bas n’atteignent plus le smic, mais également pour anticiper un prochain accord ou attirer des candidats. La prime Macron a fait recette auprès de plusieurs dirigeants lorsque leurs résultats se sont avérés meilleurs qu’escomptés. La déduction forfaitaire spécifique est également propo
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