Gilles Granger Gérant des Transports Granger (92)

« Nous faisons face à la pénurie de conducteurs en recrutant principalement en CDI. Notre personnel roulant reste stable ; sa moyenne d’âge se situe à 45 ans. Notre entreprise a mis l’accent sur le numérique, notamment pour transformer l’image du métier de conducteur auprès des jeunes. Ainsi, nous équipons nos chauffeurs d’une application mobile, ce qui nous permet de communiquer en permanence avec eux et de tracer les marchandises en temps réel. Grâce à cette digitalisation, nous pouvons répondre aux besoins des clients, qui sont de plus en plus demandeurs d’informations rapides. Par ailleurs, nous misons sur un management de proximité pour entretenir de bonnes relations dans l’entreprise. De plus, nous disposons d’une flotte de camions confortables et proposons des salaires corrects. S’agissant de notre activité, nous avons des clients très variés allant de l’industriel alimentaire au BTP en passant par l’édition ou encore des équipementiers spécialisés. Le fret palettisé est ce que nous traitons principalement. Nous projetons d’amplifier la numérisation de tous nos process et d’arriver à un service 100 % digital doté de logicie