Préparer le départ des seniors

Pour accompagner les entreprises de transport routier dans l’anticipation de départs d’exploitants seniors et le transfert de compétences à des profils plus jeunes, l’AFT, avec le soutien du FSE (Fonds Social Européen), propose une nouvelle méthodologie, TISSER (Transmettre les Informations et les Savoirs des Seniors Exploitants Routiers). Destinée aux chefs d’entreprise de transport routier de moins de 50 salariés, elle est présentée par l’organisme comme « un soutien concret, sur des thématiques identifiées comme sensibles et prégnantes ». La démarche s’appuie sur un kit d’outils gratuits pour répondre à plusieurs objectifs. Il vise à sensibiliser et éclairer les entreprises sur les enjeux du transfert des savoir-faire des exploitants et les changements à opérer puis à identifier et hiérarchiser les savoirs stratégiques des exploitants routiers en entreprise au moyen notamment d’une grille de criticité. Grâce à un guide d’autoquestionnement de l’exploitant sur des savoir-faire stratégiques identifiés ou encore d’un diagramme des causes et des effets relatifs aux aléas, il donne également des pistes pour préserver en interne