Une démarche handicap à 360°

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Par la signature de deux conventions avec l’Agefiph, Aftral vise à déployer des solutions durables et structurantes pour l’accès à la qualification professionnelle des personnes en situation de handicap. Cette démarche entend être déployée à 360° : à la fois au centre de l’entreprise et dans l’offre de formation.

L’organisme de formation Aftral a signé le 2 octobre deux conventions avec l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées). L’objectif du premier document paraphé est d’apporter des solutions durables et structurantes pour l’accès à la qualification professionnelle des personnes en situation de handicap, sur les métiers du transport, de la logistique et de la manutention.

Politique handicap globale

La deuxième convention mobilise la politique RH au sein même d’Aftral, pour renforcer l’accueil et l’accompagnement de ses salariés handicapés. Grâce à l’appui réglementaire, technique et financier de l’Agefiph, Aftral entend déployer une politique handicap globale.

D’abord, pour les apprenants en alternance, un accueil sera professionnalisé et ada

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RH/Formations

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