Adapter l’entreprise aux femmes

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Attirer les femmes dans les métiers du transport alors même que le secteur subit une forte désaffection de ses effectifs. Si la démarche apparaît complexe, elle pourrait au final être une solution à l’attractivité de la branche.

Les femmes ne représentent aujourd’hui que 2 % des conducteurs dans le TRM. « Certains postes attirent davantage les femmes dans le secteur, comme le packaging ou l’exploitation, souligne Maxime Dumont, vice-président de la CFTC, lors d’une table ronde organisée par la CFTC Transports, le 16 janvier. La conduite reste considérée comme un métier d’homme, avec des contraintes physiques, des horaires compliqués… Souvent, elles n’ont pas été informées sur les progrès ». Cependant, toutes activités du transport confondues, les femmes ne représentent que 9 % des effectifs selon le rapport 2017 de l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la logistique. Les femmes semblent ne pas non plus considérer la possibilité de travailler dans le secteur. « La représentation du métier avec des images d’hommes ne favorise pas les vocations féminines �

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