CPF, un dispositif encore inconnu pour les entreprises

Les salariés peuvent désormais activer leur Compte Personnel de Formation (CPF) sur lequel seront cumulées des heures de formation utilisables jusqu’à la retraite. Du côté des entreprises, la contribution devient unique et réduite, fixée à 0,55 % dans les entreprises de moins de 10 salariés et à 1 % dans les autres (au lieu de 0,55 à 1,6 % de la masse salariale au total, avec le Dif). Les entreprises devront choisir entre une gestion en interne ou via l’Opca Transports et Services pour le financement équivalent à 0,2 % de la masse salariale consacré au CPF. Afin de faire un état des lieux des options de financement, l’entreprise pourra prendre contact avec son syndicat professionnel, la branche transport et l’Opca (organismes paritaires collecteurs agréés) pour déterminer si certaines formations éligibles au CPF – qui restent encore à définir pour la branche transport – peuvent être internalisées. Les salariés ont la possib