« Nous avons accompagné 8 100 recrutements en 2015 en contrat professionnel. Ce dispositif, bien qu’ancien, fonctionne bien. Nous avons obtenu de très bons résultats par rapport aux autres secteurs d’activités qui soulignent la satisfaction des entreprises. Six mois après la fin d’un contrat de professionnalisation, 69 % ont trouvé un emploi, selon une enquête que nous avons réalisée début 2016. Cette réussite s’explique par un usage très raisonné et très maîtrisé de ce dispositif par les entreprises du secteur qui ont une vraie volonté de recrutement. Avec ce dispositif, l’OPCA accompagne non seulement la personne en formation mais également le tuteur. »
« Le tutorat est un vrai gage de réussite d’intégration car la personne en formation est suivie par un employé de l’entreprise qui lui montre directement les spécificités mais aussi les contraintes du métier. Cette culture d’entreprise entraîne en outre des taux élevés de maintien dans la profession. Cette même tendance est d’ailleurs observable avec le contrat d’apprentissage également réalisé en alternance. »
« Les GEIQ (groupements d’
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