Des mesures urgentes pour répondre à la crise

Pour pallier la baisse du pouvoir d’achat ressentie par les Gilets jaunes, le gouvernement a notamment institué une prime exceptionnelle que les employeurs ont le choix de verser ou non à leurs salariés (art. 1 de la loi). Si un entrepreneur le souhaite, et que sa trésorerie le permet, il lui est possible d’octroyer à son personnel une prime totalement exonérée de cotisations sociales salariales et patronales et d’impôt sur le revenu si elle ne dépasse pas 1 000 euros. La mise en place de la prime peut se faire de deux manières : soit par décision unilatérale de l’employeur, et dans ce cas, il a jusqu’au 31 janvier 2019 pour se décider puis informer le ou les représentant(s) du personnel ; soit par accord d’entreprise ou de grou