Des partenaires pour sécuriser sa croissance

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Le groupe, qui réunit 380 salariés, n’hésite pas à externaliser tout ou partie de ses fonctions supports pour gagner en compétences tout en se concentrant sur son cœur de métier.

L’externalisation de tout ou partie des fonctions supports aide les entreprises à gagner en compétence et en agilité. C’est la stratégie adoptée par D Groupe Logistique. Spécialisé depuis plus de vingt-cinq ans dans la livraison, l’installation et la mise en service de produits à haute valeur ajoutée, l’entreprise compte parmi ses filiales opérationnelles Distritec, Distrilog et Distridirect. Depuis plus de dix ans, elle connaît une croissance à deux chiffres. Soit 11 % entre 2017 et 2018. Cette progression se poursuit puisqu’en 2019 ; elle devrait avoisiner + 14 %. Son chiffre d’affaires devrait ainsi passer de 44 millions d’euros en 2018 à plus de 50 millions d’euros cette année avec 380 salariés dont 200 conducteurs.

Pour consolider sa croissance, l’entreprise prévoit de recruter un vivier de collaborateurs, sachant que la moyenne d’âge des conducteurs est d’environ 42 ans. Elle vient de lancer un appel d’offres afin de

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