La Commission européenne s’attaquera-t-elle au dumping social ?
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Publié le : Dernière Mise à jour : 20.08.2024Par : Louis GuarinoLecture : 9 min.
La définition du salarié du TRM, travailleur mobile au sens large, pose un problème récurrent depuis une vingtaine d’années. L’élargissement de l’UE aux pays d’Europe de l’Est n’a pas été bien géré par Bruxelles avec des différentiels sociaux tels que les entreprises se retrouvent déstabilisées. Paradoxalement, la directive détachement de 1996 ne résout rien dans le transport routier international. Résultat, le cabotage et le flou juridique lié à l’interprétation du détachement compliquent la donne. La Commission européenne va-t-elle enfin ouvrir le dossier du dumping social afin de mieux réguler les flux ? Le salaire minimum allemand constitue-t-il une opportunité historique ? Décryptage et tour d’horizon en Espagne, Allemagne et Italie.
Dumping social : ce terme redoutable invite à la prolixité. À peine installé à la présidence de la Commission européenne en juillet 2014, l’ex-Premier ministre luxembourgeois Jean-Claude Juncker (PPE) en a fait un leitmoviv dans sa feuille de route : « le dumping social n’a pas sa place au sein de l’Union européenne », a-t-il martelé. Une promesse – louable – qui n’engage que ce
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