La dénonciation de l’accord fortement envisagée

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Bien que les partenaires sociaux disposent d’une année pour négocier l’évolution du Congé de fin d’activité (CFA), les organisations patronales se posent la question de la dénonciation de l’accord de 1997. Car le temps presse : un préavis de 15 mois s’applique pour dénoncer un accord.

Le coup de grâce pour le CFA ? Considérant le congé de fin d’activité comme un régime de préretraite, certaines URSSAF ont lancé des redressements fiscaux à l’encontre d’entreprises de TRM en 2016. Et si les organisations professionnelles s’accordent sur la nécessité de trouver rapidement une issue, elles soutiennent également que « la question de la dénonciation de l’accord de 1997, qui avait instauré le régime, se pose plus que jamais ». Retour sur un nouvel épisode de l’histoire agitée du CFA.

Face à la recrudescence des redressements, la FNTR et TLF avaient déposé à la mi-novembre un amendement visant à écarter le dispositif de toute taxation. En vain. La loi de financement de la sécurité sociale (PFLSS) 2017, dans son article 8, prévoit en effet une non-imposition au régime de préretraite limitée au 31 décembre

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