Lasses de chercher vainement par les voies classiques comme Pôle Emploi ou internet, les entreprises tentent de nouvelles voies pour combler leurs effectifs. Des tentatives individuelles portent parfois leurs fruits. Ainsi, les Transports Hello (56) qui avaient « tout essayé » pour renforcer leurs effectifs ont interpellé le journal régional Le Télégramme : « Je venais de voir un sujet sur le chômage et la difficulté de trouver un emploi dans un journal télévisé, je me suis dit qu’on ne parlait jamais des postes qui restent vacants ». Un article publié début août a ainsi permis au transporteur de compléter ses équipes. « Mais certains s’attendent dès le début à un salaire de ministre et nous notons toujours un manque de formation », déplore-t-il. La faiblesse de formation ainsi pointée du doigt par les transporteurs a généré dans le CFA ISA(1) en Aveyron une nouvelle formation qui vise à répondre en parallèle à la pénurie de conduct
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