La proposition patronale rejetée

Les partenaires sociaux se sont réunis le 16 avril pour le premier round des négociations annuelles obligatoires 2018 de la logistique. La partie patronale est arrivée avec une proposition de revalorisation des rémunérations conventionnelles à + 1,2 % sur les grilles de moins de six mois d’ancienneté et de + 1 % sur l’ensemble des autres grilles (ouvriers de plus de six mois, de plus de dix mois, agents de maîtrise et cadres). Les syndicats ont rejeté la proposition. La CFDT a formulé une demande à 2,5 %, la CFE-CGC à 2 %. CGT et FO souhaitent de leur côté présenter une plateforme revendicative, avec des demandes complémentaires en matière d’ancienneté, la carence, des jours enfants malades… « Nous allons retourner vers nos mandants », a indiqué Nancy Noël, directrice des Affaires juridiques et sociales chez Union TLF. La prochaine réunion se tiendra le 29 mai. Comme le transport routier de marchandises, le secteur de la logistique prépare une refonte de ses classifications. Une grille vient d’être présentée par la partie patronale. Les organisations syndicales doivent désormais formuler des ajustements. « Le dossier devrait avancer